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Notre politique d'accessibilité

Politique d'accessibilité et conditions d'accueil des personnes en situation de handicap

1. Notre engagement

Notre organisme de formation s'engage à garantir un accès équitable à la formation pour tous les apprenants, conformément aux principes de non-discrimination et d'égalité des chances.

Nous mettons tout en œuvre pour accueillir les personnes en situation de handicap dans les meilleures conditions et étudier les adaptations nécessaires afin de favoriser leur réussite tout au long du parcours de formation.

 

2. Notre politique d'accessibilité

Notre organisme veille à :

  • Accueillir toute personne sans discrimination.

  • Étudier chaque situation de manière individualisée.

  • Mettre en œuvre des adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles lorsque cela est possible.

  • Garantir la confidentialité des informations communiquées.

  • Mobiliser des partenaires spécialisés lorsque les besoins le nécessitent.

 

3. Référent handicap

Un référent handicap est à votre disposition afin de vous accompagner avant et pendant votre formation.

Ses missions sont de :

  • Répondre à vos questions concernant l'accessibilité.

  • Étudier vos besoins spécifiques.

  • Proposer les adaptations adaptées à votre situation.

  • Coordonner les aménagements avec l'équipe pédagogique.

  • Vous orienter vers des partenaires spécialisés si nécessaire.

Nom : HERBERT Elise

Téléphone : 06 31 05 28 42

E-mail : elise.herbert@ofnovea.org

 

4. Comment demander un aménagement ?

Si vous êtes en situation de handicap ou si vous rencontrez des difficultés susceptibles d'avoir un impact sur votre formation, nous vous invitons à contacter notre référent handicap dès votre inscription ou le plus tôt possible avant le début de la formation.

Après un échange confidentiel, vos besoins seront étudiés afin de déterminer les aménagements pouvant être mis en place.

Cette démarche est gratuite et n'a aucune incidence sur votre accès à la formation.

 

5. Les adaptations possibles

Selon votre situation, notre organisme peut notamment proposer :

Adaptations pédagogiques

  • Supports numériques accessibles.

  • Documents en gros caractères.

  • Police de caractères adaptée.

  • Reformulation des consignes.

Adaptations organisationnelles

  • Horaires aménagés.

  • Temps supplémentaire lors des évaluations.

  • Pauses adaptées.

  • Accompagnement individualisé.

  • Salle facilement accessible.

Adaptations techniques

  • Boucle magnétique.

  • Bureau assis debout

  • Proposition de plusieurs possibilités d’assise

  • Aides techniques compatibles avec la formation.

Les adaptations sont étudiées au cas par cas afin de répondre au mieux aux besoins de chaque apprenant.

 

6. Accessibilité des locaux

Lorsque les formations sont organisées en présentiel, nous veillons à proposer des locaux accessibles aux personnes en situation de handicap.

Les équipements peuvent notamment comprendre :

  • Accès PMR.

  • Stationnement réservé.

  • Sanitaires accessibles.

  • Circulation facilitée.

  • Signalétique adaptée.

 

7. Partenaires spécialisés

Lorsque la situation le nécessite, notre organisme peut orienter ou collaborer avec différents partenaires spécialisés, notamment :

  • AGEFIPH

  • Cap Emploi

  • MDPH

  • FIPHFP (pour les agents publics)

  • Missions Locales

  • Autres organismes spécialisés

 

8. Confidentialité

Toutes les informations relatives à votre situation de handicap sont traitées de manière strictement confidentielle.

Elles sont recueillies uniquement avec votre accord et utilisées exclusivement afin d'organiser les adaptations nécessaires à votre parcours de formation.

 

9. Réclamations

Si vous rencontrez une difficulté liée à l'accessibilité ou souhaitez formuler une demande particulière, vous pouvez contacter le référent handicap ou adresser une réclamation à notre organisme.

Chaque demande est étudiée avec attention dans une démarche d'amélioration continue de nos prestations.

 

10. Références réglementaires

Notre politique d'accessibilité s'inscrit dans le respect :

  • de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées ;

  • du Code du travail ;

  • des exigences du Référentiel National Qualité (Qualiopi) ;

  • des règles d'accessibilité applicables aux établissements recevant du public (ERP), lorsque les formations se déroulent en présentiel.

 

Conclusion

Notre organisme s'engage à favoriser un environnement de formation inclusif et accessible. Nous invitons toute personne en situation de handicap à prendre contact avec notre référent handicap afin d'étudier ensemble les solutions les plus adaptées à ses besoins.

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